Динамика рынка труда Украины за последние 5 месяцев

На основе анализа изменений «Индекса рынка труда» за период с сентября 2011 г. по февраль 2012 г.

Для справки.

Индекс использует информацию 7 ключевых job-сайтов Украины, занимающих в совокупности более 50% рынка (а по некоторым данным, до 80%) Интернет-рекрутинга в Украине:

www.work.ua, www.

rabota.ua, www.

trud.ua, www.

job.ukr.net, www.superjob.ua, www.

rabotaplus.ua, www.

jobs.ua

Индекс учитывает 3 показателя:

  • общий спрос и предложение на рынке труда: соотношение числа резюме и вакансий, размещенных на 7 ведущих сайтах по трудоустройству;
  • динамика изменения спроса/предложения: соотношение активности работодателей (размещение вакансий) и соискателей (размещение резюме) в течение отчетной (последней) недели исследования;
  • общий спрос на рабочую силу: совокупное число вакансий, размещенных на порталах – участниках исследования.

Индекс представлен в виде краткого аналитического отчета:

  • Собственно «Индекс рынка труда Украины».
  • Динамика изменения числа вакансий
  • Динамика изменений числа резюме на job-сайтах, участвующих в проекте.
  • Соотношение вакансий на 10000 активных соискателей в динамике за последние 5 недель.
  • Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине, роста предложений для соискателей работы. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.

    Расчет Индекса начался с 29 сентября 2011 года и проводится уже на протяжении 5 месяцев.

    Мы объединили все данные, полученные за это время, что позволило наглядно представить активность работодателей и соискателей на рынке труда.

    И дает нам возможность проследить некоторые тенденции..

    Индекс рынка труда Украины.

    Дата Показатель

    20.09.11 818

    27.09.11 804

    04.10.11 824

    11.10.11 830

    18.10.11 834

    25.10.11 818

    08.11.11 802

    15.11.11 802

    22.11.11 800

    29.11.11 798

    06.12.11 797

    13.12.11 795

    20.12.11 794

    13.01.12 792

    17.01.12 790

    24.01.12 789

    31.01.12 790

    07.02.12 789

    14.02.12 792

    21.02.12 794

    06.02.12 817

    Из показателей видно изменение Индекса рынка труда за 21 неделю. Наиболее активен был рынок труда осенью 2011, пик пришелся на середину октября. С середины ноября началось постепенное снижение активности соискателей и работодателей. Абсолютный минимум Индекса пришелся, как ни странно, не на новогодние праздники, а с запозданием, на постновогодний период – середину января 2012 г. С конца января начался медленный, но верный рост.

    Общее количество вакансий

    Дата Показатель

    20.09.11 162 125

    27.09.11 161 563

    04.10.11 159 642

    11.10.11 157 456

    18.10.11 158 751

    25.10.11 159 520

    08.11.11 156 123

    15.11.11 154 605

    22.11.11 153 086

    29.11.11 154 605

    06.12.11 151 620

    13.12.11 149 845

    20.12.11 148 250

    13.01.12 138 814

    17.01.12 142 621

    24.01.12 146 546

    31.01.12 153 602

    07.02.12 152 802

    14.02.12 155 480

    21.02.12 156 250

    06.02.12 158 833

    Та же тенденция видна и по динамике размещения вакансий на ведущих «работных» сайтах . Абсолютный минимум пришелся на середину января, а максимум сентября 2011 пока еще недостигнут. Видимо, различные изменения законодательства, прямо или косвенно влияющие на создание рабочих мест в стране, сделали работодателей более осторожными. Отсутствие стабильности и частая смена «правил игры», как оказалось, не способствуют росту занятости. Судя по динамике 2012 года, к уровню сентября 2011 мы подойдем только в середине марта 2012. И то, если не будет очередных потрясений для бизнеса со стороны законодателей и правительства…

    Общее количество резюме

    Дата Показатель

    20.09.11 2231 783

    27.09.11 2333 442

    04.10.11 2345 833

    11.10.11 2359 043

    18.10.11 2591 427

    25.10.11 2593 446

    08.11.11 2617 269

    15.11.11 2329 468

    22.11.11 2302 542

    29.11.11 2311 951

    06.12.11 2322 870

    13.12.11 2332 438

    20.12.11 2340 803

    13.01.12 2346 363

    17.01.12 2363 810

    24.01.12 2377 230

    31.01.12 2345 230

    07.02.12 2401 394

    14.02.12 2451 014

    21.02.12 2390 382

    06.02.12 2474 139


    Активность соискателей в поиске работы .

    Наибольшее число резюме присутствовало в Интернете на рубеже октября-ноября 2011 г., что, видимо, совпало с пиком деловой активности в стране. Охота к перемене мест у людей резко снизилась к концу ноября 2011 г. Видимо, перед Новым годом многим не хотелось искать и менять работу…

    Учитывая, что число трудоспособного населения в стране за последние месяцы практически не изменилось, изменения в динамике числа соискателей можно объяснить только сезонными или случайными факторами. Тем не менее, в последние 12 недель число желающих найти другую работу понемногу, но растет. Видимо, медленный и верный рост предложений от работодателей стимулирует и больше людей предлагать свои услуги, размещать резюме в свободном доступе.

    Количество вакансий на 10000 активных соискателей.

    Дата Показатель

    20.09.11 873

    27.09.11 865

    04.10.11 851

    11.10.11 834

    18.10.11 837

    25.10.11 863

    08.11.11 810

    15.11.11 815

    22.11.11 810

    29.11.11 797

    06.12.11 777

    13.12.11 765

    20.12.11 770

    13.01.12 720

    17.01.12 717

    24.01.12 732

    31.01.12 767

    07.02.12 755

    14.02.12 768

    21.02.12 776

    06.02.12 786

    Соотношение числа вакансий к числу размещенных резюме показывает динамику спроса на рабочую силу. Здесь учитываетсяобщее число вакансий и резюме на ведущих джоб-сайтах. Поэтому и динамика выглядит более ровной и плавной.

    Лучшие времена для соискателей были в начале исследований – в сентябре 2011 года. Минимальный выбор вакансий на 1 среднего соискателя пришелся на постновогодние недели, т.е. этот график повторяет динамику вакансий. В настоящее время на 1 соискателя в украинском Интернете приходится столько же вакансий, как и в ноябре 2011 г. Относительный рост предложений хотя и наблюдается, но слишком медленный. Предложение новых рабочих мест в расчете на 1 работника растет все еще недостаточно, чтобы у среднего соискателя был достаточный выбор рабочих мест…