Лучшие практики управления талантами в организации

18 марта 2011 года компания SHL провела в Киеве закрытую практическую конференцию Лучшие практики управления талантами в организации, посвященную открытию официального представительства в Украине.

Тема мероприятия оказалась актуальной для украинского HR-сообщества и собрала представителей более 50 компаний, среди которых как давние клиенты SHL, так и те, которые впервые познакомились с практиками, инструментами и подходами мирового лидера в области объективной оценки персонала.

Конференцию в отеле Radisson Blu открыла генеральный директор SHL в России и СНГ Татьяна Хватинина, которая рассказала о планах на будущее и заверила в том, что экспертиза и международный опыт SHL во всех областях объективной оценки персонала теперь доступны в полном объеме и в Украине. Татьяна Полетаева, генеральный директор SHL Ukraine, выступила с приветственным словом к участникам, рассказав об истории компании, в том числе предпосылках открытия офиса в Киеве. Завершил вступительную часть конференции гость из Великобритании Питер Хамфрис, вице-президент по глобальному развитию SHL, который сделал акцент на глобальном развитии компании. Отдельное внимание господин Хамфрис уделил недавнему слиянию SHL и американской компании Previsor, которое значительно усиливает лидирующую позицию SHL на рынке, обеспечивая возможность проведения 15 млн.

ассессментов (или мероприятий по оценке) в год.

Выступления спикеров были выстроены в логической последовательности, отражая HR-цикл организации, от формулирования компетенций критериев успешности, до стадии подбора и дальнейшего развития сотрудников. Помимо этого, содержание презентаций основывалось на предварительно поступивших вопросах от зарегистрировавшихся участников.

Первая презентация Управление талантами на основе компетенций ключ к успеху организации была посвящена базовым принципам подхода SHL. Татьяне Хватининой удалось вызвать живой интерес к данной теме, на примерах проиллюстрировав роль компетенций для эффективности построения системы управления талантами и, соответственно, успеха организации в целом.

В следующем выступлении Татьяна Полетаева поделилась практиками эффективных решений выявления талантов в организации, рассказав об этапах отбора и инструментах оценки, которые используются на каждом из них.

Тему продолжила Ирина Зарина, Директор по консалтингу SHL в СНГ, рассказав о применении технологий оценки для планирования индивидуального развития сотрудников. Кроме того, в своем выступлении Ирина упомянула проведенные в рамках компании SHL исследования по результатам оценки менеджеров компаний, выделив наиболее распространенные области для развития.

Финальным аккордом конференции стало выступление Питера Хамфриса, посвященное лучшим практикам внедрения решений в области управления талантами в мультинациональных компаниях. В своем докладе господин Хамфрис поделился результатами независимых исследований о влиянии эффективности системы управления талантами на бизнес-результаты компаний. Особый интерес у участников вызвали примеры использования решений SHL в таких компаниях, как Coca-Cola, Kellogg's, Philips и др.

После сессии вопросов и ответов организаторы провели розыгрыш призов, среди которых были сертификаты на бесплатное проведение центра оценки, участие в открытых семинарах, профессиональная литература. А на деловом фуршете участникам выпала возможность лично пообщаться с докладчиками и обсудить услышанное с коллегами из других компаний.