Окунулись в HR-измерение

В мире сейчас насчитывается больше пяти тысяч языков: некоторые считаются международными (например, английский), некоторыми владеют несколько человек. Но даже в примере с международными языками, какой процент населения Земли владеет им? И только один язык униварсален почти для всего населения Земли язык цифр. Все мы одинаково умножаем, делим, отнимаем и используем одни и те же арабские цифры. И это универсальный язык бизнеса: ими показывают достижения, планируют деятельность, их легко измерять и все понимают их одинаково. Именно этому языку нужно учится специалисту в сфере персонала, чтобы доносить свои идеи и демонстрировать достижения.

11-12 марта в Киеве прошла первая конференция о цифрах в сфере персонала, HR-измерение, где собрались около 80 специалистов со всех уголков нашей страны, с разных по масштабах компаний (от 500 до 10 000 человек), с разных индустрий (производство, ритейл, IT). В рамках конференции обсуждались вопросы оценки персонала, оплаты труда и мотивации. Всего 22 докладчика делились своим практическим опытом в таких сложных вопросах. И в кулуарах звучали после каждой сессии отзывы: как много цифр, эти таблицы нужно еще раз внимательно просмотреть, но просто супер, что-то голова забита цифрами. А значит, поставленная перед нами задача говорить о сложных моментах в HR была выполнена.

Хотим обязательно сказать о ТОП-5 докладчиках конференции, чьи выступления получили максимальные оценки со стороны участников (хотя, разрыв между лучшими и хорошими был не очень большой). Докладчики размещены в порядке выступления на нашей конференции.

Валерий Пекарь

Валерий Пекар, президент компании Евроиндекс рассказал участникам о спиральной динамике и его виденье, как ее можно использовать в работе HR-а. Цветовая тема надолго завладела умами посетителей этого доклада.

Данил Жуков, директор по работе с клиентами компании SHL выступил с докладом Измерение ROI (возврата на инвестиции) в проектах по оценке персонала. Учитывая новые экономические вызовы и настроения топ-менеджмента, умение продемонстрировать возврат на инвестиции (ROI) становится ключевым навыком HR-менеджера в продвижении и реализации современных решений и построении эффективной HR-практики.

Оксана Джус, директор по развитию сети ресторанов A la minute, рассказала о системе оплаты труда сотрудников сети ресторанов, акцентируя внимание на их системе ключевых показателей (KPI) для руководителей ресторанов, которая успішно работает уже второй год.

Екатерина Губарева

Екатерина Губарева директор одесского филиала IT-компанииCiklum рассказала о нематериальной мотивации IT-персонала, но доклад был интересен и специалистам из других областей. Ведь IT индустрия во всем мире славится нестандартными подходами в привлечении и мотивации сотрудников из-за большой конкуренции работодателей на рынке труда.

Юристы адвокатской фирмы Паритет Черкашина Юлия Юрьевна и Глозман Александра Анатольевна подняли очень важную тему накануне первого апреля: влияние изменений в налоговом кодексе на работу HR руководителя. Вопросов от участников поступало очень много, так как этот год полон сюрпризов в ракурсе нового законодательства.

Но тематика других докладов была также интересной. Спасибо за качественные выступления и желание делится опытом таки докладчикам, как:

  • Эдуард Бабушкин, руководитель проекта HRM.RU,
  • Ирина Синчалова, управляющий партнёр ООО ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ ГРУП,
  • Александа Альхимович, HR manager международной IT компании Exigen Services,
  • Оксана Кондратенко, учредитель компании HR-practice,
  • Татьяна Козуб, управляющий партнер компании 360 HR,
  • Ирина Смирнова, начальник отдела труда и заработной платы в корпорацииS.I.GROUP,
  • Андрей Станченко, директор и ведущий тренер тренинговой компании LEGE ARTIS,
  • Марина Таран, управляющий партнер компании Оценка персонала ,
  • Александр Нестеренко, руководитель отдела продаж Софткей-Украина,
  • Сергей Дидковский, руководитель отдела маркетинга hh.ua,
  • Светлана Богдан, директор по персоналу ООО Баядера,
  • Николай Осейко, владелец компании HR Center,
  • Алла Заднепровская, учредитель и директор КГ Живое Дело,
  • Янина Копейка, независимый HR-консультант,
  • Виталий Лысый, управляющий партнер компании Лысый и партнеры,
  • Юлия Кирилюк, управляющий партнер компании DY,
  • Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга ,
  • Наталья Карпова, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA.

Все докладчики распологали для презентации и обсуждения временем в полтора часа, но часто обсуждения затягивались и плавно перетекали в знакомства за чашкой кофе или во время обеда.

По окончанию конференции было разыграно много призов от партнеров и докладчиков. А самое главное, что увезли с собой участники, - много-много позитива от общения с коллегами, огонек азарта, который легко заметить на фотографиях и новые знания о языке бизнеса.

Мы приглашаем Вас в следующем году присоединиться к нашему измерению HR-ов, где мы будем говорить только об оценке, стимулировании и проведение исследований, знакомиться с разными практическими инструментами, обзорами и примерами, чтобы Ваше ежедневное измерение становилось точнее, быстрее и проще.