Поиск работы без опыта

Многие студенты и выпускники сталкиваются с общей проблемой: сложностью поиска работы. Обусловлено это, в частности, отсутствием профессионального опыта и желанием потенциального работодателя этот опыт увидеть.

Итак, вопрос остается лишь один. Как найти работу студенту или выпускнику ВУЗа без опыта работы?

В первую очередь, следует вспомнить весь существующий трудовой опыт, накопленный за годы учебы. Не так много студентов, которые за все время ни разу не подрабатывали, вне зависимости от должности и направления.

Даже при отсутствии трудового договора или связанной со специальностью профессии, любая рабочая деятельность непременно должна быть отмечена в резюме, что станет исключительно дополнительным плюсом в глазах работодателя. Практика за годы учебы выступает прекрасным подтверждением трудолюбия и наличия представления о рабочей дисциплине.

Второй пункт – нельзя пренебрегать производственной практикой. По сути своей, это та же работа, отличающаяся лишь отсутствием оплаты. Превосходный вариант - заранее запастись рекомендациями производственного наставника, которые в будущем сослужат неплохую службу. Следует попросить также указать в рекомендации максимальное количество конкретики: вид выполняемой работы, успехи, потенциал. Обычно, руководители не отказывают в подобных просьбах, понимая положение студентов. Вдобавок, в расчет следует взять и тематику диплома, если его практическая часть может быть связана с будущей вакансией.

В-третьих, дабы заинтересовать работодателя, рекомендуется также грамотно составить сопроводительное письмо. Стоит учесть, что резюме новичка, зачастую, достаточно скромно, так что необходимо привлечь внимание дополнительным приложением, которое позволит не затеряться среди других претендентов. Основная задача такого сопроводительного письма – вызов интереса к собственной кандидатуре, а также доказательство своего соответствия желаемой должности. В письме отдельным абзацем рекомендует проинформировать работодателя о причинах своего интереса в вакансии и желаемом результате, полученном от профессиональной деятельности.

Немаловажный нюанс – держать при себе некоторое количество экземпляров резюме. В таком случае, если представится незапланированная возможность, всегда можно будет оперативно передать бумагу работодателю, не затягивая процесс. Если в деле задействованы третьи лица, резюме станет отличным напоминанием, чтобы просьба не была забыта.

И ключевой пункт – четкая и грамотная оценка своих возможностей. Не стоит излишне приукрашивать правду, ведь любой обман раскроется в первые же трудовые дни. Однако, и прибеднятся не следует. Работодатель должен видеть перед собой уверенного в себе человека, который абсолютно твердо знает, с какими задачами он благополучно может справиться и трезво оценивает свое время, ресурсы, навыки. Именно этот пункт и формирует основную часть впечатления при собеседовании, так что на него необходимо обратить повышенное внимание.