Заканчивается рекрутинг участников бенчмаркинга Trainings INDEX 2011!

До 10 марта 2011 года у Вашей компании есть возможность подать заявку на участие в исследовании корпоративных систем обучения (КСО) Trainings INDEX .

Trainings INDEX: взгляд в будущее - видео

Эффективный инструмент измерения эффективности системы обучения и развития персонала. Он позволяет сравнить показатели Вашей системы обучения со средними по рынку и оценить эффективность ее работы. Кроме того, бенчмаркинг дает возможность узнать о практике обучения персонала других компаний.

В рамках бенчмаркинга будут исследованы следующие области системы корпоративного обучения:

  • Структура корпоративной системы обучения
  • Взаимодействие с поставщиками TD услуг
  • Планы обучения и развития
  • Бюджет корпоративной системы обучения
  • Взаимодействие с государственными образовательными учреждениями
  • Методы обучения и развития
  • Оценка эффективности программ обучения и развития
  • Управление помещениями для целей обучения и развития (логистика)
  • Коммуникации и маркетинг корпоративной системы обучения и ее программ
  • Использование learning management system (LMS) и электронного обучения
  • Программы кадрового резерва
  • В итоговом отчете будут представлены данные со статистическим анализом ключевых метрик как по всем компаниям участникам, так и по референтным группам, выделенным по сектору экономики, по размеру компании, по рыночной ситуации (например, высококонкурентный рынок, стабильная ситуация, быстрорастущий бизнес), а также данные аналогичных международных исследований.

    Возможность повысить уровень лояльности к инициативам HR-отдела, продемонстрировать успешность проектов в TD-направлении, внести необходимые коррективы в работу.

    В течении года будут полезны данные метрик из отчета при взаимоотношении с провайдерами (например, показатель прогноз по изменению стоимости тренинг-дня, соотношение готовых и специально разработанных программ, основные причины прекращения сотрудничества с TD поставщиками), а также при запуске проектов (показатель наиболее эффективные методы коммуникации, сложности при использовании LMS) и многое другое.

    Вклад в формирование имиджа работодателя. По данным многочисленных исследований рынка кандидатов информация о возможностях обучения и развития является одним из ключевых факторов при выборе работодателя в независимости от категории сотрудников. До 5 апреля 2011 года компании-участники исследования могут подать эссе для участия в профессиональной премии Trainings INDEX. В 2011 году Премия Trainings INDEX включает три номинации:

  • Эффективная система корпоративного обучения и развития персонала;
  • Эффективное TD решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала;
  • Эффективный старт TD системы (системе не более 3-х лет).
  • Участие в Бенчмаркинге бесплатное!
    Стоимость развернутого отчета для участников составляет 6500 грн.
    Организационный сбор для участия в премии составляет 4000 грн.
    В течение всего проекта Центр аналитики и исследований Amplua Insights консультирует и сопровождает участников в заполнении форм и расчета показателей для исследования, в написании эссе на премию. Все участники имеют дополнительные возможности:

    • Аудит корпоративной системы обучения компании
    • Организация бенчмаркинговых визитов к лидерам по функции
    • Улучшение одной функции корпоративной системы обучения
    • Бесплатное участие в Мастер-классах от экспертов Trainings INDEX

    Присоединяйтесь к пулу более чем 60ти участников: Mars, Royal Canin, Вимм-Биль-Данн, Балтика, Фаберлик, Wrigley, Сони Электроникс, Славутич Carlsberg Group, JTI, Kraft Foods Ukraine,
    British American Tobacco, Евро Лизинг, Henkel , САН ИнБев, Атлант-М, IDS Group, Indesit, Кнауф Инсулейшн , Media Arts,
    ЕвразХолдинг, Мосэнергосбыт,Северсталь-ресурс, Северсталь Российская сталь,
    ДТЭК, Промкабель-Электрика, Интерпайп, Shell, Атлант-М,
    Киевстар, Вымпелком, МТС, Ростелеком, Связной, DHL, Abbott, Рольф, REMI,
    ОТР Банк, АльфаСтрахование, Банк ВТБ, Райффайзенбанк, Россгорстрах, Русфинанс Банк, СК Росно, Евразийский Банк Развития, БСЖВ, ПриватБанк, ErnstYoung, Deloitte и другие компании.