Пять пластов тренерской деятельности. 1 ступень курса T-PRACTICUM (курс, семинар, тренинг)

ВВЕДЕНИЕ В БИЗНЕС-ТРЕНЕРСТВО
Общие принципы тренинговой формы обучения:
Тренинг как форма обучения (отличия от лекций, семинаров и др.)
Специфика бизнес-тренинга (в сравнении с тренингами личностного роста и др.)
Роль бизнес-тренинга в организации

Пять пластов тренерской деятельности (концепция компании Искусство деловой жизни):
Предмет изучения
Методика (преподнесение информации)
Групповая динамика
Индивидуальная динамика
Динамика тренера

Профессиональная позиция бизнес-тренера
Ролевой анализ и целеполагание в работе тренера
Соотношение личной и профессиональной (тренерской) позиций.
Этика бизнес-тренера (принципы взаимоотношений с заказчиками и участниками)

Профессиональная позиция бизнес-тренера:
Ролевой анализ и целеполагание в работе тренера
Соотношение личной и профессиональной (тренерской) позиций
Проработка собственных негативных эмоций тренера, навыки саморегуляции
Транзактный анализ для бизнес-тренеров
Этика бизнес-тренера (принципы взаимоотношений с заказчиками и участниками)

ПОНЯТИЙНЫЙ АППАРАТ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА
Методологическая основа процессов усвоения материала в тренинге
Концепция обучения взрослых (основа для мотивирующих процедур)
Принципы классификации и визуализации материала (основа дидактики)
Обучение на основе опыта: цикл Колба в бизнес-тренинге (основа отработки)

Методическая единица сценария бизнес-тренинга
Определение понятия номер в контексте бизнес-тренинга
Взгляд на драматургию тренинга как на последовательность тематических номеров
Трехчастная модель номера: практическое применение методологии тренинга
Индикаторы эффективного исполнения частей номера

Занятия проходят в тренинговом режиме и включают в себя весь арсенал методов профессионального тренера от дискуссии до ролевых игр с видеоанализом.

Тренеры

Автор и ведущая курса - Новикова Алла, бизнес-тренер с 19-ти летним опытом, закончила ф-т психологии МГУ. Автор ряда статей по обучению и развитию персонала, соавтор книги HR-PRACTICA.

Разработчик тренинговых программ и проектов. Преподаватель курса в МГУ Тренинговые технологии в работе с персоналом. Обучением тренеров занимается с 1997 г.

Направления: 
Управление персоналом