для HR-специалистов KPI:технология разработки и этапы внедрения (курс, семинар, тренинг)

Программа тренинга: 1. Что такое KPI?
Зачем нужны индикаторы и измерители эффективности?
Виды и иерархия KPI
Полезности KPI для Собственника, Компании и Сотрудника
Виды мотивации
Сравнительный анализ Систем денежной мотивации (стимулирования)

2. Как устанавливать цели и показатели?
Простая методика разработки целей
Как выбрать KPI к определенной цели?

Уникальная технология
Финансовые и нефинансовые KPI
Какие KPI лучше количественные или качественные?
KPI Компании до уровня KPI рядового сотрудника

3. Требования и рекомендации к разработке KPI
С чего следует начинать?
Какой метод лучшее для внедрения KPI
Кто должен разработывать KPI?
Влияет ли перегрев рынка на успех проекта?
Какой должен быть PR в подобных проектах?
Направляет ли предложенный KPI поведение сотрудников в нужном направлении?
Какой наиболее успешный способ определения целевых значений для KPI?
Есть ли смысл во внедрении определенных ключевых показателей эффективности с точки соотношения затраты-выгоды?

4. Регламентирующие документы Системы KPI
Что такое Матрица KPI?
План проектов и работ под каждый KPI - Превращение стратегии в действие сотрудника
Когда необходимо пересматривать KPI?

5. Мотивация и KPI
Типовые наборы KPI для топ-менеджеров
Типовые наборы KPI для руководителей подразделений и сотрудников
KPI для основных,продающих,обслуживающих и сервисных подразделений
Показатели для сотрудников участвующих в Проектах
Формулы премирования с использованием KPI. Недостатки MBO
Какими должны быть удельный веса каждого KPI?
Сколько должно быть KPI у одного ответственного?
Как часто KPI и удельные веса KPI необходимо пересматривать?

6. KPI и Цикл Управления Персоналом
KPI в Оценке персонала
KPI в Аттестации персонала
Грейдинг для определения постоянной части Компенсационного пакета

7. Анализ проектов внедрения и автоматизации Системы KPI
Анализ успешных и замороженных проектов. Анализ Практики разработки KPI
Основные этапы разработки Системы мотивации на базе KPI
Требования к Персоналу?
Специализированное программное обеспечение для автоматизации штатного раписания, расчета премий и оценки на основе KPI Тренеры

Клочков Алексей

Направления: 
Управление персоналом